Zorganizowanie wśród pracowników zbiórki
2013-12-15

Na wstępie zaznaczmy, iż czym innym jest zorganizowanie zbiórki wśród pracowników firmy i następnie przekazanie tych rzeczy, środków pieniężnych dla placówki, a czym innym dokonanie darowizny przez firmę na rzecz placówki.
 
Zorganizowanie wśród pracowników zbiórki w formie czy to środków pieniężnych czy też darów rzeczowych, które następnie będą przekazane na rzecz konkretnej placówki.
 
Przepisy normujące kwestie przeprowadzania zbiórki publicznej zawarte są w ustawie z dnia 15 marca 1933 r. o zbiórkach publicznych. Zgodnie z ww. ustawą wszelkie zbiorki publiczne czy to w formie środków pieniężnych czy też w formie darów wymagają zezwolenia odpowiedniego organu. 
Zezwolenie udzielane jest w formie decyzji administracyjnej w zależności od obszaru na jakim zbiórka jest prowadzona tj. organ gminy – zbiórka obejmuje teren gminy, organ powiatu lub województwa – gdy zbiórka jest prowadzona odpowiednio na terenie powiatu lub obejmuje obszar całego województwa, zgoda ministra właściwego ds. administracji publicznej – gdy zbiórka jest prowadzona na terenie obejmującym więcej niż 1 województwo.
Natomiast według art. 13 ww. ustawy przepisów o otrzymaniu zezwolenia na przeprowadzenie zbiórki nie stosuje się:
a) do zbierania ofiar na cele religijne, kościelną działalność charytatywno-opiekuńczą, naukową, oświatową i wychowawczą oraz utrzymanie duchownych i członków zakonów, jeżeli odbywają się w obrębie terenów kościelnych, kaplic oraz w miejscach i okolicznościach zwyczajowo przyjętych w danej okolicy i w sposób tradycyjnie ustalony,
b) do zbiórek, przeprowadzanych w drodze loterii pieniężnych lub fantowych, jeżeli zbiórki te nie są przeprowadzane w miejscach publicznych,
c) do zbiórek, przeprowadzanych w lokalach prywatnych wśród grona osób znajomych osobiście przeprowadzającym zbiórkę,
d) do zbiórek wśród młodzieży szkolnej w lokalach szkolnych, odbywających się na podstawie pozwolenia władz szkolnych,
e) do zbiórek koleżeńskich w lokalach urzędów publicznych na cele godne poparcia, odbywających się na podstawie pozwolenia przełożonego urzędu.
 
Zatem skoro firma chce przeprowadzić zbiórkę wśród pracowników to można w tym wypadku uznać, iż ma zastosowanie art. 13 pkt e ustawy o zbiórkach publicznych tj. nie jest konieczne zezwolenie w formie decyzji administracyjnej, a jedynie zgoda przełożonego. Cel zbiorki z przeznaczeniem na pomoc dla wybranej placówki jest celem jak najbardziej godnym poparcia.
 


Zobacz także:





Statystyki oraz dokumenty do pobrania Statystyki: grudzień 2015   Liczba dzieci przebywających w placówekach opiekuńczo-wychowawczych, placówkach opiekuńczo-terapeutycznych oraz interwencyjnych ośrodkach preadopcyjnych - 19517   Liczba placówek - opiekuńczo- wychowawczych - 1 054   Liczba rodzin zastępczych  - 38 847   Liczba dzieci przebywających w rodzinach zastępczych  - 56 986   - - - - - - - - - - - -...
  • Zapraszamy na szkolenie!
    Zapraszamy na szkolenie nt. tworzenia Indywidualnych planów pracy z dzieckiem i rodziną i indywidualnych programów usamodzielnienia...
  • Wakacje
    Robi się coraz cieplej ,wakacje coraz bliżej .Kochani zbieramy na wyjazd wakacyjnych dla naszych wychowanków.Chcielibyśmy umilić im ten czas żeby...

Wsparcie dla wychowanków opuszczających domy dziecka

Kończąc 18 lat wychowankowie placówek najczęściej opuszczają  mury placówki. Stają przed dużym wyzwaniem jakim jest...

07.05.15 - Jestem na tej stronie bo: